Profil Hans Patuwo, Eksekutif Internal yang Disebut Jadi Pengganti Patrick Walujo di GoTo

Raksasa teknologi Indonesia, PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO), tengah bersiap melakukan pergantian pucuk pimpinan. Patrick Walujo, yang menjabat sebagai Direktur Utama sejak Juni 2023, akan menyerahkan tongkat estafet kepada sosok lama di ekosistem GoTo, Hans Patuwo.

Hans Patuwo, CEO baru PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (Instagram)

Pergantian ini bukan sekadar rumor, melainkan rencana strategis yang telah diumumkan secara resmi oleh perusahaan. Transisi kepemimpinan tersebut akan difinalisasi melalui Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) pada 17 Desember 2025.

Mengapa Hans Patuwo Dipilih?

Penunjukan Hans sebagai calon Direktur Utama dinilai sebagai langkah logis untuk memastikan kesinambungan strategi perusahaan. Hans bukan nama baru; ia adalah arsitek operasional yang telah terlibat dalam transformasi Gojek hingga GoTo selama hampir delapan tahun.

Rekam jejak pria kelahiran 1976 ini terbilang kuat. Sebelum diajukan sebagai CEO, Hans menjabat sebagai Chief Operating Officer (COO) GoTo sekaligus Presiden On-Demand Services.

Ia dikenal sebagai sosok yang mengutamakan disiplin operasional berbasis data, yang kini menjadi kunci GoTo dalam upaya mengejar profitabilitas jangka panjang.

Beberapa capaian penting Hans di antaranya:

• Ekspansi Layanan: Saat menjadi COO Gojek (2018–2021), ia memimpin ekspansi ke lebih dari 100 kota dan memperluas jaringan mitra pengemudi hingga lebih dari 2 juta.

• Transformasi Fintech: Ia pernah menjabat sebagai Presiden Financial Technology, yang mendorong GoTo Financial menjadi salah satu pemain besar di sektor keuangan digital.

• Latar Global: Lulusan University of Notre Dame ini juga memiliki pengalaman mendalam dari McKinsey dan Sinarmas Group.

Komisaris Utama GoTo, Agus Martowardojo, menilai Hans sebagai kandidat ideal, mengingat pengalamannya yang panjang, pemahaman mendalam terhadap operasional, serta kepeduliannya terhadap mitra dan karyawan.

Penyegaran Besar di Struktur Komisaris dan Direksi

Pergantian CEO bukan satu-satunya perubahan yang digulirkan. GoTo juga melakukan penyegaran besar-besaran di jajaran komisaris dan direksi untuk memperkuat tata kelola perusahaan.

Manajemen menominasikan dua nama baru, yakni Andre Soelistyo dan Santoso Kartono, untuk masuk ke Dewan Komisaris. Keduanya akan menggantikan posisi yang ditinggalkan Pablo Malay dan Winato Kartono yang telah mengundurkan diri.

Kembalinya Andre Soelistyo ke struktur komisaris diharapkan mampu memberikan kesinambungan visi jangka panjang perusahaan teknologi tersebut.

Sementara itu, Ade Mulyana, Direktur Public Affairs dan Communications, memutuskan mengundurkan diri demi memprioritaskan keluarga dan fokus profesional lainnya.

Serangkaian perubahan ini menegaskan keseriusan GoTo dalam memperkuat fondasi manajemen untuk menghadapi tantangan industri teknologi di 2026 yang diprediksi semakin kompetitif dan dinamis.

Profil Singkat Hans Patuwo

Nama: Hans Patuwo Tahun Lahir: 1976 Pendidikan: Bachelor of Science Teknik Kimia, University of Notre Dame, AS (1997)

Karier & Pengalaman Profesional

1. Pengalaman McKinsey

   • Pernah menjadi Partner di McKinsey & Company (kantor Shanghai, Singapura, Jakarta) dari 2008 hingga 2014.

2. Sebelum Join Gojek / GoTo

   • COO di PT Indah Kiat Pulp & Paper Tbk (Sinarmas Group) antara 2015–2017.

3. Karier di Gojek & GoTo

   • Bergabung dengan Gojek pada 2018 sebagai Chief Operating Officer (COO) Gojek. Di bawah kepemimpinannya, Gojek ekspansi ke banyak kota dan memperkuat jaringan mitra driver.

   • Sejak 2021, menjabat sebagai Direktur GoTo serta Presiden On-Demand Services (ODS) dan COO GoTo, bertanggung jawab atas seluruh operasi on-demand (transportasi, logistik, merchant) di ekosistem GoTo.

   • Pernah menjabat sebagai Presiden Financial Technology di GoTo / GoTo Financial, mengawasi pembayaran, dompet digital, dan layanan fintech lainnya

   • Menjabat sebagai Direktur Utama di PT Gofin Karya Anak Bangsa (GKAB) dan di PT Midtrans.

4. Gaya Kepemimpinan

   • Dikenal sangat mengedepankan disiplin operasional berbasis data.

   • Komitmen tinggi terhadap kesejahteraan mitra (driver, merchant), salah satu poin mengapa manajemen GoTo mendukung pencalonannya sebagai CEO.

   • Fokus pada integrasi operasional dan efisiensi, yang penting di fase GoTo menuju profitabilitas jangka panjang.