Gelombang PHK Besar-besaran di AS, Sepanjang 2025 Sudah 1 Juta Lebih PHK, AI Disalahkan

AI menghancurkan lapangan kerja AS dengan PHK 150 ribu karyawan, tertinggi dalam dua dekade, pada bulan Oktober sehingga total PHK tahun 2025 menjadi 1 juta. Sebuah laporan baru menyebut, banyak perusahaan menyalahkan PHK terbaru pada AI.

Terakhir kali AS mengalami PHK terburuk pada bulan Oktober adalah pada tahun 2003, ketika 171.874 orang diberhentikan, dilansir New York Post.

Seperti pada tahun 2000-an, angka PHK terbaru ini muncul di tengah masa penataan ulang ekonomi yang didorong oleh teknologi. Saat itu, masalahnya adalah perubahan dalam industri telekomunikasi yang dipicu oleh munculnya ponsel, kata para ahli. Sekarang, masalahnya adalah munculnya AI dan otomatisasi tugas-tugas yang sebelumnya dilakukan oleh manusia.

Perusahaan-perusahaan menyebutkan kecerdasan buatan dalam 31.039 PHK di bulan Oktober — kedua setelah pemangkasan biaya umum — menurut laporan yang dirilis Challenger, Gray & Christmas, Kamis.

"Seperti pada tahun 2003, teknologi disruptif sedang mengubah lanskap," kata Andy Challenger, kepala pendapatan perusahaan.

Robot Berteknologi Ai Jadi Asisten Rumah Tangga Foto Tangkap LayarAI secara eksplisit disalahkan atas relatif sedikit dari total PHK sepanjang tahun ini, hanya 48.414 di antaranya, menurut data tersebut.

Sebanyak 153.074 PHK di bulan Oktober menandai lonjakan 183% dari bulan September, ketika 54.064 posisi dipangkas dan lonjakan 175% dari bulan yang sama tahun lalu, menurut temuan Challenger, Gray & Christmas.

Dalam 10 Bulan di Tahun 2025, PHK sudah Mencapai 1,09 Juta

Para analis dan pelaku bisnis telah menggunakan laporan perusahaan, yang biasanya kurang mendapat perhatian, sementara data ketenagakerjaan resmi tersendat akibat penutupan pemerintah.

Selama 10 bulan pertama tahun 2025, PHK yang diumumkan mencapai lebih dari 1,09 juta, meningkat 65% dari 664.839 PHK tahun lalu dan total tertinggi sejak 2020, ketika penutupan akibat pandemi memicu lonjakan PHK.

Seorang pria menjalankan forklift, sesuatu yang kini bisa dikerjakan robot berteknologi AI [Foto:ELEVATE, pexels.com]Di Target, CEO baru Michael Fiddelke mengumumkan PHK besar pertama perusahaan dalam satu dekade, memangkas 1.800 pekerjaan korporat, sekitar 8% dari staf kantor pusatnya karena perusahaan ritel tersebut berjuang melawan penurunan penjualan dan bertujuan untuk "menyederhanakan cara kerja kami."

UPS baru-baru ini mengumumkan akan memberhentikan 48.000 pekerja sebagai bagian dari inisiatif pemangkasan biaya besar-besaran. Sementara Hollywood, Paramount Skydance mulai memangkas sekitar 2.000 posisi, atau 10% dari tenaga kerjanya, setelah persetujuan mergernya awal tahun ini.

Starbucks mengajukan pemberitahuan kepada regulator negara bagian Washington bahwa mereka akan memberhentikan 974 karyawan di Seattle dan Kent mulai 5 Desember.

PHK non-ritel ini menyusul PHK sebelumnya di Negara Bagian Washington ketika CEO Brian Niccol merestrukturisasi perusahaan setelah penurunan pascapandemi.

Perekrutan Tenaga Kerja Baru Menurun

Meskipun PHK meningkat, rencana perekrutan telah melambat secara drastis. Para pemberi kerja telah mengumumkan 488.077 rencana perekrutan hingga Oktober, turun 35% dari tahun lalu dan merupakan angka terendah sejak 2011.

Ilustrasi suasana kerja kantoran [Foto: CadoMaestro, pexels.com]Perekrutan musiman juga anjlok, dengan hanya 372.520 posisi yang diumumkan sejauh ini, total terlemah sebelum liburan sejak Challenger mulai mencatat angka tersebut pada tahun 2012.

“Di saat penciptaan lapangan kerja berada pada titik terendah dalam beberapa tahun terakhir, pengumuman PHK pada kuartal keempat terasa sangat tidak menguntungkan,” kata Challenger.

“Mereka yang di-PHK saat ini merasa lebih sulit untuk segera mendapatkan posisi baru, yang dapat semakin melonggarkan pasar tenaga kerja.”

Sumber: New York Post